Etapy naszej współpracy z Państwem w realizacji szkoleń zamkniętych
Wstępne ustalenie celów i zakresu szkoleń z Państwa przedstawicielem. Zapoznanie się ze strukturą i celami firmy oraz zdobycie niezbędnych informacji o uczestnikach szkoleń.
Sformułowanie przez zespół trenerów zarysu projektu szkoleniowego. Akceptacja wstępnego projektu przez Państwa przedstawicieli.
Przygotowanie i przedstawienie Państwu do akceptacji projektu szkoleniowego ze szczegółowymi programami szkoleń i ćwiczeń.
Przeprowadzenie pierwszego szkolenia z cyklu
Ocena szkolenia. Wprowadzenie modyfikacji uwzględniających informacje od uczestników oraz Państwa obserwacji. Realizacja projektu szkoleniowego. Prowadzenie bieżącej oceny i analizy szkoleń
Prowadzenie dalszej analizy potrzeb szkoleniowych w trakcie trwania i pod koniec cyklu szkoleniowego. Opracowanie propozycji następnych szkoleń
Ocena i ewaluacja długofalowej efektywności przeprowadzonych szkoleń.
Wstępne ustalenie celów i zakresu szkoleń z Państwa przedstawicielem. Zapoznanie się ze strukturą i celami firmy oraz zdobycie niezbędnych informacji o uczestnikach szkoleń.
Sformułowanie przez zespół trenerów zarysu projektu szkoleniowego. Akceptacja wstępnego projektu przez Państwa przedstawicieli.
- Przeprowadzenie cyklu spotkań z przedstawicielami firmy oraz uczestnikami szkoleń, mających na celu:
- zdobycie informacji dotyczących kontekstu umiejętności, które będą rozwijane – kultury i języka organizacji
- sprecyzowanie umiejętności, które będą ćwiczone – wyodrębnienie zachowań stanowiących przyczynę występowania najczęstszych problemów , do szkolenia w pierwszej kolejności,
- analizę potencjalnych źródeł trudności, których objawem są niepożądane postawy i dobór treści nakierowanych na postawy do ewentualnej zmiany,
- opracowania ćwiczeń odnoszących się do realiów pracy uczestników,
- pozyskanie zaangażowania uczestników w projekt szkoleniowy poprzez określenie, jakie tematy oraz jakie formy pracy, z perspektywy uczestników, będą najbardziej użyteczne podczas szkolenia.
Przygotowanie i przedstawienie Państwu do akceptacji projektu szkoleniowego ze szczegółowymi programami szkoleń i ćwiczeń.
Przeprowadzenie pierwszego szkolenia z cyklu
Ocena szkolenia. Wprowadzenie modyfikacji uwzględniających informacje od uczestników oraz Państwa obserwacji. Realizacja projektu szkoleniowego. Prowadzenie bieżącej oceny i analizy szkoleń
Prowadzenie dalszej analizy potrzeb szkoleniowych w trakcie trwania i pod koniec cyklu szkoleniowego. Opracowanie propozycji następnych szkoleń
Ocena i ewaluacja długofalowej efektywności przeprowadzonych szkoleń.
